연차사용 촉진제 시행계획(안)

경영관리단

(인사복지팀)

팀장

김성운(☎122)

담당자

김윤성 (☎115)

1. 추진배경

□ 근로기준법에 유급휴가의 사용을 촉진하는 제도 도입(제61조 / ’20.2.31)

- 복무에 열중하는 직원들에게 재충전의 기회 제공으로 연구역량 강화

- 직원 모두가 가족과 함께 건강하고 화목한 가정을 이루는 계기 지원

⇒ 근로기준법의 규정 사항 최대한 시행, 새로운 복무 및 복지 제도 정착

2. 연차사용 촉진 일 산정

□ 연차수당과 연계: 연차수당 10∼12일 지급계획(예산 범위 내)

□ 연차사용 촉진일: 근속기간에 따라 차등 적용, 형평성 유지

근 속 기 간	연차일수	촉진일수	근 속 기 간	연차일수	촉진일수
1년이상 3년미만	15일	5일	13년이상 15년미만	21일	10일
3년이상 5년미만	16일	6일	15년이상 17년미만	22일	10일
5년이상 7년미만	17일	7일	17년이상 19년미만	23일	10일
7년이상 9년미만	18일	8일	19년이상 21년미만	24일	10일
9년이상 11년미만	19일	9일	21년 이상	25일	10일
11년이상 13년미만	20일	10일	-	-

3. 시행방법 및 일정

□ 대상자별 시행방법 및 일정

기간	1년 미만 근무자	1년 이상 근무자	비고
1차 사용 촉진기간	(원장→직원) 입사 1년 차 되기 3개월 전	(원장→직원) 7. 1. ∼ 7. 10. (6개월 전, 10일 간)	미사용 연차일수 고지 및 사용시기 지정, 통보 요구
	(직원→원장) 촉구 받은 날로부터 10일 이내	(직원→원장) 촉구 받은 날로부터 10일 이내
2차 사용 촉진기간	입사 1년 차 되기 1개월 전	10. 31.까지 (2개월 전)	직원의 사용시기 미통보시 사용시기 지정 후 통보

□ 휴가사용 촉진제를 시행하였음에도 휴가를 사용하지 않아 소멸된 경우 사용자는 사용하지 않은 휴가를 보상할 의무가 없고 사용자의 귀책사유에 해당하지 않음

4. 기타사항

□ 연차사용 촉진제가 담겨진 복무규정 개정 예정(8월 중 의사회 의결)

연차휴가 촉진일수 알림 통보서

1. 연차사용 촉진 일: 근속기간에 따라 차등 적용, 형평성 유지

근 속 기 간	연차일수	촉진일수	근 속 기 간	연차일수	촉진일수
1년이상 3년미만	15일	5일	13년이상 15년미만	21일	10일
3년이상 5년미만	16일	6일	15년이상 17년미만	22일	10일
5년이상 7년미만	17일	7일	17년이상 19년미만	23일	10일
7년이상 9년미만	18일	8일	19년이상 21년미만	24일	10일
9년이상 11년미만	19일	9일	21년 이상	25일	10일
11년이상 13년미만	20일	10일	-	-

※ 연차수당을 10일 이상 지급(계획)하기 위해 근속기간에 따라 촉진일수 차등 적용

2. 연차휴가 현황

성 명	입사일	연차휴가 사용기간	사용가능 연차일수(A)	사용일수 (6.30 기준)(B)	미사용일수 (A-B)	촉진일수
		2023. 1. 1. ~ 12. 31.	일	일	일	일

※ 필요한 경우 촉진일수를 초과하여 미사용일수를 사용할 수 있음

3. 참고사항

○ 2023. 7. .까지 촉진일수의 사용시기를 정한 후 첨부된 서식을 작성해서 인사복지팀 담당자에게 통보해 주기 바랍니다.

○ 동 기한 내 첨부된 서식으로 촉진일수에 대한 사용시기를 통보하지 않는   경우, 금년 10월 중 원장이 사용시기를 지정하여 통보할 예정입니다.

○ 촉진일수를 사용하지 않은 경우, 미사용 촉진일수에 대한 연차수당은 지급  되지 않음을 알려드리오니 촉진일수를 적극적 사용해 주기 바랍니다.

첨부: 연차휴가 사용시기 지정 통보서 1부.

2023. 7. .

충남연구원 원장

<첨부>

연차휴가 촉진일수 사용계획 통보서

1. 대상 직원

성 명	부 서	입사일	직 위

2. 연차휴가 촉진일수 사용계획

◎ 연차휴가 미사용 촉진일수:  일

◎ 사용계획

해 당 월	사 용 일	사용일수
7월
8월
9월
10월
11월
12월
합 계

위와 같이 연차휴가 미사용 촉진일수의 사용시기를 정하여 통보합니다.

2023. 7. 13

통보자:        (서명)

충남연구원 원장 귀중