• (공고문) 2021-6회 인력채용재공고(0110).hwp Down : 239

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충남연구원은 충청남도와 시·군의 중장기 발전 및 지역경제진흥, 지방행정과 관련된 정책과제의 체계적인 연구·개발 등 지역사회의 발전을 위해 설립된 재단법인으로서 충청남도의 행복한 발전을 선도할 우수한 인재를 아래와 같이 초빙하고자 합니다.

① 본원 일반 공개경쟁 채용

② 부설 센터 일반 공개경쟁 채용

가. 공통요건

○ 「국가공무원법 제33조」 및 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 주소지 및 성별 : 제한 없음

○ 연령 : 만 60세 이하

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 우대조건

다. 자격기준

○ 다음 자격기준을 갖춘 경우만 응시 가능하고, 자격기준 미달시 응시 불가

① 본원 일반 공개경쟁 채용

② 부설 센터 일반 공개경쟁 채용

【채용분야 직무관련 전공 및 해당 경력 분야】

① 본원 일반 공개경쟁 채용

② 부설 센터 일반 공개경쟁 채용

① 일반 공개경쟁 채용

가. 보 수 : 충남연구원(부설조직) 보수규정에 따름

나. 근무지역

○ 본원 : 충남 공주시 금흥동 소재

○ 부설 센터 : 내포신도시 (충남 홍성군 홍북읍 소재)

다. 부설 센터의 경우, 충청남도-연구원 위·수탁계약 및 조례에 근거하여 연구원이 수탁운영하고 있으며, 본원과는 별도로 부설조직운영규칙에 따라 운영하고 있음

라. 그 밖의 사항은 충남연구원 정관 및 규정에 따름

➀ 채용 직급별 시험방법

가. 연구원(계약직)

○ 1차 서류심사

- 평가 항목 및 배점 : 전공의 적합성(30점), 연구실적의 우수성(20점), 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(30점), 경력의 적합성(20점)

- 자격요건 부적합시 불합격 처리

※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 자격요건 부적합 등의 사유에 따라 5배수 미만 처리 가능)

○ 2차 면접심사

- 평가 항목 및 배점 : 해당 분야에 대한 전문지식, 조직목표와의 부합성, 직원으로서의 자세, 목표의식·자기혁신 등 발전가능성, 예의·품행 및 성실성의 5개 항목 각 20점

- 80점 이상인 자에 한하여 점수순위에 따라 최종합격자 결정

나. 행정원(계약직)

○ 1차 서류심사

- 평가 항목 및 배점 : 직무관련성(교육, 자격 등)(30점), 경력의 적합성(35점), 모집분야에 대한 이해도 및 발전가능성(35점)

- 자격요건 부적합시 불합격 처리

※ 채용예정인원의 5배수 합격(단, 자격요건 부적합 등의 사유에 따라 5배수 미만 처리 가능)

○ 2차 면접심사

- 평가 항목 및 배점 : 해당 분야에 대한 전문지식, 조직목표와의 부합성, 직원으로서의 자세, 목표의식·자기혁신 등 발전가능성, 예의·품행 및 성실성 각 20점

- 80점 이상인 자에 한하여 점수순위에 따라 최종합격자 결정

③ 시험 단계별 심사위원 위촉 계획

가. 서류심사

○ 5인(내부 2인, 외부 3인) 심사위원 구성

○ 내부 심사위원은 내부 직원 중 전공관련성, 참석가능성, 제척가능성 등을 고려하여 위촉

○ 외부 심사위원은 채용분야별로 전문가 심사위원 pool 구성 후 선정

- 과거 채용과정에서 심사위원으로 활용된 전문가 검색

- 연구자문 및 심사 등에 활용된 전문가 중 채용분야 전공과 관련된 전문가 추출

- 원내 유사 전공분야 연구자에게 심사위원 추천 요청

- 중앙정부 및 지방자치단체 출연연구기관, 대학교 등에서 채용분야 전공과 유사한 전문가 검색

- 이상의 방법 등을 통해 심사위원 pool을 구성하고, 그 중 전공관련성, 참석가능성, 제척가능성 등을 고려하여 심사위원 위촉

나. 면접심사

○ 5인(내부 1인, 외부 4인) 심사위원 구성

○ 서류심사 시험위원 위촉방식과 동일

○ 전 단계에서 활용된 위원 제외

가. 모집공고

○ 2022. 1. 12(수) ~ 1. 24(월)

※ 온라인 (충남연구원 홈페이지, 충청남도 홈페이지, 클린아이 잡플러스 등)

나. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2022. 1. 18(화) ~ 1. 24(월) 23:59

○ 접 수 처 : 충남연구원 홈페이지

○ 접수방법 : 온라인 접수(우편접수는 받지 않습니다.)

※ 제출양식(응시원서, 최종학위요약서, 연구실적목록, 자기소개서 등)은 홈페이지 서식을 사용하여 작성하시기 바랍니다.

다. 서류전형 합격자 발표 : 2022. 2. 10(목), 연구원 홈페이지 공고

라. 면접심사 : 2022. 2. 15.(화) ~ 2. 16.(수). 예정

- 시험장소 및 시간은 연구원 홈페이지 공고

사. 최종합격자 발표 : 2022. 2. 18.(금). 예정(연구원 홈페이지 공고).

아. 채용예정일자 : 2022. 3. 2.(수)

※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

가. 공통제출서류

○ 응시원서, 자기소개서 및 직무(연구) 계획서 1부

○ 관련분야 경력증명서(이력서에 표기된 전 경력) 각 1부

※ 경력증명서에는 근무기간, 직책(직급), 담당업무 등을 명시하고, 발행기관의 관인날인이 명확해야 함. (단, 서류작성 미비로 경력판정이 불분명 할 경우 불인정)

※ 민간의 경우 사업자등록증 사본 등 근무경력 확인이 가능한 자료 첨부

○ 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

○ 건강보험자격득실확인서 1부

※ 경력증명서 제출자의 경력확인용(국민건강보험공단 발급)

나. 연구직(박사, 석사, 학사)

○ 최종 학위 논문 1부

○ 최종학위논문 요약서 1부

○ 연구실적물(최근 3년 이내 연구논문 및 저서 등) 각 1부

※ 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 번역문을 공증하여 제출한 경우에 한하여 인정함

※ 최종학위 논문 요약서는 채용사이트에서 양식을 다운로드하여 작성

※ 최종학위 논문 요약서, 최종학위논문 및 연구실적물은 PDF로 변환 후 1개의 파일로 결합하여 업로드

○ 충남연구원은 블라인드 채용방식을 준수하고 있으므로, 자기소개서 작성시 학교명, 이전 직장명 등은 표기하지 않도록 주의해 주시기 바랍니다.(○○으로 표시 必)

○ 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 채용신체검사, 응시자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 신속한 보충을 위해 합격자의 3배수 인원을 후보합격자로 선정합니다. 결원 발생시, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 면접시험 득점순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우에 포함)에는 다시 공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전에 충남연구원 홈페이지에 공고합니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 및 누락, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

○ 기타 담당업무와 관련 문의사항은 근무예정 부서에, 시험과 관련된 사항은 충남연구원 인사복지팀(☎041-840-1122)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

2022. 1. 12.

충 남 연 구 원 장